Verbeter uw IT-mogelijkheden in de gezondheidszorg
Toonaangevende organisaties in de gezondheidszorg over de hele wereld vertrouwen op de deskundige teamleden van Quoris wanneer ze ondersteuning nodig hebben bij het aanpakken van hun IT-takenlijst voor de gezondheidszorg.
35+
bedrijven ondersteund door Quoris
285+
ingezette middelen
Internationale inzet van middelen op schaal
Flexibele personeelsoplossingen voor uw veranderende behoeften
Of je nu cruciale gaten moet opvullen, je drukke team moet uitbreiden of een materiedeskundige nodig hebt om een specifiek probleem op te lossen, onze ervaren teamleden staan voor je klaar.
Personeel
Van EHR tot IT-infrastructuur, we zetten snel hoogopgeleide professionals in om te voldoen aan de vereisten van uw organisatie, zolang u ze nodig hebt.
On-demand resourcing
Ons Maestro-platform geeft u toegang tot gecertificeerde resources voor high-impact engagements met de flexibiliteit om uren naar behoefte op- en af te schalen.
Beheerde services
Onze deskundige adviseurs bieden doorlopende of on-demand ondersteuning om je bij elke stap van je project te begeleiden, van implementatie tot ondersteuning na zonsondergang.
In our clients’ words
Veelgestelde vragen
Elke kandidaat wordt gescreend via een proces dat uit meerdere stappen bestaat: validatie door de recruiter, technische interviews met het MKB, referentie- en achtergrondcontroles en toezicht door de leidinggevende bij elke opdracht. Ons Engagement Success Team bewaakt de prestaties en het behoud van de kandidaat gedurende de hele opdracht.
Elke klantopdracht omvat een executive sponsor die samenkomt met uw leiderschap om de reikwijdte, risico’s en prestatiecijfers van het project af te stemmen. Deze structuur zorgt ervoor dat er meer verantwoording wordt afgelegd dan alleen de dagelijkse werving.
Ja. Ons model maakt een snelle ramp-up of scale-down mogelijk op basis van projectmijlpalen, of het nu gaat om een enkele consultant of een volledig team. We onderhouden actieve resources om go-lives en optimalisaties te ondersteunen.
We ontwerpen checkpoints voor kennisoverdracht en documentatienormen bij onboarding en exit, beheerd door ons Engagement Success Team. Als je een specifiek protocol hebt, integreren we dat in onze onboarding.
We leveren regelmatig statusrapporten en prestatiedashboards via de aan jou toegewezen accountmanager. Metrics zijn onder andere voltooiing van deliverables, klanttevredenheid en contractverlengingen.
Wij beheren de sourcing, doorlichting, onboarding, compliance en tijdregistratie. U ontvangt professionals die klaar zijn om in te zetten onder één master service agreement, waardoor de administratieve last tot een minimum wordt beperkt.
Ja. We hebben een infrastructuur opgebouwd die klaar is voor virtualisatie via ons Zero-Contact ondersteuningsprogramma, waardoor onboarding, samenwerking en training op afstand mogelijk is zonder dat dit ten koste gaat van de prestaties.
Ons accountteam doet er alles aan om zo snel mogelijk te reageren, vaak binnen enkele minuten tijdens kantooruren. We onderhouden vooraf gekwalificeerde talentpijplijnen voor de belangrijkste EHR-platforms om de doorlooptijd te verkorten.
Als een medewerker halverwege zijn aanstelling vertrekt, zorgen we binnen enkele dagen voor vervanging. Door onze retentie- en engagementmonitoring blijft het verloop onder het gemiddelde in de sector.
We zijn trots op onze klantgerichte aanpak. We bieden directe toegang tot leiderschap, decennialange ervaring in werving en selectie, een gestructureerde prestatielus en meetbare resultaten voor de klant. We leveren personeel dat voldoet aan zowel de vaardigheidsbehoeften als de missiecultuur.