Améliorez vos capacités informatiques dans le domaine de la santé
Les principales organisations de soins de santé du monde entier font confiance aux membres de l’équipe d’experts de Quoris chaque fois qu’ils ont besoin d’aide pour s’attaquer à leurs listes de tâches informatiques dans le domaine de la santé.
35+
entreprises soutenues par Quoris
285+
ressources déployées
Déploiement international de ressources à grande échelle
Des solutions de recrutement flexibles pour répondre à l’évolution de vos besoins
Que vous ayez besoin de combler des lacunes cruciales, d’étoffer votre équipe déjà bien remplie ou de faire appel à un expert en la matière pour résoudre un problème spécifique, les membres de notre équipe expérimentée sont là pour vous.
Personnel
Du DSE à l’infrastructure informatique, nous déployons rapidement des professionnels hautement qualifiés pour répondre aux besoins de votre organisation aussi longtemps que vous en avez besoin.
Ressourcement à la demande
Notre plateforme Maestro vous donne accès à des ressources certifiées pour des missions à fort impact, avec la flexibilité d’augmenter ou de réduire le nombre d’heures en fonction des besoins.
Services gérés
Nos conseillers experts fournissent une assistance continue ou à la demande pour vous guider à chaque étape de votre projet, de la mise en œuvre à l’assistance après le coucher du soleil.
In our clients’ words
Questions fréquemment posées
Chaque candidat est sélectionné au moyen d’un processus en plusieurs étapes : validation du recruteur, entretiens techniques avec des PME, vérification des références et des antécédents, et supervision exécutive de chaque mission. Notre équipe chargée de la réussite de l’engagement surveille les performances et la rétention tout au long de la mission.
Chaque engagement client comprend un parrain exécutif qui rencontre vos dirigeants pour s’aligner sur la portée du projet, les risques et les mesures de performance. Cette structure garantit la responsabilité au-delà du recrutement quotidien.
Oui. Notre modèle permet une montée en puissance ou une réduction rapide en fonction des étapes du projet, qu’il s’agisse d’un seul consultant ou d’une équipe complète. Nous maintenons des ressources actives pour soutenir les lancements et les efforts d’optimisation.
Nous concevons des points de contrôle pour le transfert des connaissances et des normes de documentation lors de l’intégration et de la sortie, gérés par notre équipe chargée de la réussite de l’engagement. Si vous avez un protocole spécifique, nous l’intégrerons dans notre processus d’intégration.
Nous fournissons régulièrement des rapports d’état et des tableaux de bord de performance par l’intermédiaire du gestionnaire de compte qui vous a été attribué. Les indicateurs comprennent l’achèvement des livrables, la satisfaction du client et les prolongations de contrat.
Nous gérons la recherche, la sélection, l’intégration, la conformité et le suivi du temps de travail. Vous recevez des professionnels prêts à être déployés dans le cadre d’un contrat-cadre de services, ce qui minimise la charge administrative.
Oui. Nous avons mis en place une infrastructure virtuelle grâce à notre programme d’assistance zéro contact, qui permet l’intégration, la collaboration et la formation à distance sans compromettre les performances.
Notre équipe prend soin de vous répondre le plus rapidement possible, souvent en quelques minutes pendant les heures de bureau. Nous maintenons des réserves de talents préqualifiés sur les principales plateformes de DSE afin de réduire les délais d’exécution.
Si une ressource quitte son poste en cours d’engagement, nous la remplaçons dans les jours qui suivent. Notre suivi de la rétention et de l’engagement maintient le taux de rotation en dessous de la moyenne du secteur.
Nous sommes fiers de notre approche axée sur le client. Nous offrons un accès direct aux dirigeants, une expertise en matière de recrutement longue de plusieurs décennies, une boucle de performance structurée et des résultats mesurables pour le client. Nous fournissons du personnel qui correspond à la fois aux besoins en compétences et à la culture de la mission.