De juiste ondersteuning op het juiste moment
Of u nu op zoek bent naar één specialist, een heel team of een totaaloplossing voor het beheer van een systeem, functie of project: onze ervaren recruiters en HIT-professionals bieden u de ondersteuning die bij de uitdaging past.
Snelle en flexibele plaatsingen voor elke situatie
Quoris is al meer dan 27 jaar actief op het gebied van IT in de gezondheidszorg. Wij combineren een uitgebreid netwerk van talent, een flexibel wervingsteam en vooraf gescreende talentpools om op betrouwbare wijze te voorzien in snelle en/of omvangrijke vacatures, zelfs wanneer aanvullende eisen de zaken extra complex maken.
Er is altijd talent beschikbaar, zowel uit de VS als wereldwijd
Elk EPD, elke applicatie en elke functie
70% van de plaatsingen is tot stand gekomen via aanbevelingen
Nieuwe middelen die al binnen 2 weken klaar zijn voor gebruik
Wij kunnen elke functie invullen, waaronder, maar niet beperkt tot:
Klinische systemen en toepassingen
- EHR-applicatieanalisten
- Aanvraagcoördinatoren
- Specialisten in het ontwerpen en (her)ontwerpen van workflows
- HIT-trainingsspecialisten
- Klinisch informatici
Gegevens en analyses
- Beheer van gegevens in de gezondheidszorg
- Rapportage en analyse van elektronische patiëntendossiers
- Implementatie van AI/ML
- Specialisten op het gebied van gegevensbeheer
Technische infrastructuur en beveiliging
- Specialisten op het gebied van interfaces en integratie
- Cloud-ingenieurs en technische architecten
- Specialisten in gegevensmigratie
- Cyberbeveiligingsingenieurs
- Analisten voor IT-ondersteuning/ondersteuning op afstand voor applicaties
Leiderschap, programmabeheer en adviesverlening
- EHR-projectmanagers en programmadirecteuren
- Gedeeld leiderschap (interim-CIO, CMIO, CNIO)
- Leiders op het gebied van verandermanagement
- Naleving van regelgeving
- Consultants op het gebied van applicatierationalisatie
Personeelsmodellen waar je specifiek om kunt vragen
Maestro
(Bronnen op aanvraag)
Boek en beheer flexibel HIT-personeel online met ons Maestro-programma voor on-demand personeel. Log in op uw Maestro-portaal om personeel te bekijken en aan te vragen, het aantal uren aan te passen en het gebruik bij te houden.
Flexibele boeking Wij brengen geen kosten in rekening voor het inhuren van Maestro. Boek de experts die u nodig hebt, zo vaak (of zo weinig) als u wilt, met een opzegtermijn van slechts twee weken.
Financiële controle: Met duidelijke kosten, geen verrassingen en een portaal waar je alles kunt bijhouden, is Maestro een toonbeeld van transparantie.
Kwaliteit en geschiktheid: U voert sollicitatiegesprekken en selecteert teamleden uit onze pool van hooggekwalificeerde experts. Filter op ervaring en kwalificaties in het portaal en behoud of vervang ondersteunend personeel naar eigen keuze.
Continuo
(Beheerde diensten)
Het modulaire programma voor managed services van Quoris voor IT in de gezondheidszorg. U bepaalt de omvang (een systeem, een functie of een project), en wij nemen de uitvoering voor onze rekening en dragen die operationele last, zodat uw team dat niet hoeft te doen.
Opdrachten worden op basis van het soort werk in drie categorieën ingedeeld:
Basis voor zaken als ticketbeheer¹ en ondersteuning bij storingen wanneer zich problemen voordoen. (bijv.: ServiceNow-ondersteuning)
Kernactiviteiten zoals systeem- of modulebeheer, optimalisaties en upgrades, en activiteitsgerichte initiatieven. (Bijv.: beheer van verouderde DMS-systemen)
Elite combineert strategische koersbepaling en planning met ofwel operationele uitvoering2, ofwel de opstelling van een stappenplan.
Andere personeelsprogramma’s die wij aanbieden
Deskundige personeelsuitbreiding
Versterk uw team met gekwalificeerd talent dat vanaf dag één een meerwaarde biedt. Of uw team nu één extra paar handen nodig heeft of honderd: met personeelsuitbreiding beschikt u over de benodigde middelen zonder dat u het vaste personeelsbestand hoeft uit te breiden. Quoris kan elke functie invullen en beschikt over de capaciteit om op grote schaal hoogwaardige plaatsingen te realiseren.
Contract-to-Hire & Directe indienstneming
Neem talent vast in dienst, op uw eigen tempo. Wanneer u onmiddellijk ondersteuning nodig hebt voor functies op lange termijn, kunt u met contract-to-hire-overeenkomsten eerst de kandidaat uitproberen voordat u hem of haar definitief in dienst neemt. Zo loopt u geen risico als u later een baanaanbod doet.
Fractioneel IT-leiderschap
Het toevoegen van een vaste functie aan uw directieteam is een grote stap op het gebied van personeelsbeleid. Deeltijdse IT-leiders bieden de leidinggevende begeleiding die uw team nodig heeft, binnen een vast tijdsbestek waarin ze daadwerkelijk impact kunnen maken. Met meer dan 26 jaar ervaring in de IT-sector voor de gezondheidszorg biedt Quoris een uitstekend netwerk van vertrouwde marktleiders.
In our clients’ words
Veelgestelde vragen
Elke kandidaat wordt gescreend via een proces dat uit meerdere stappen bestaat: validatie door de recruiter, technische interviews met het MKB, referentie- en achtergrondcontroles en toezicht door de leidinggevende bij elke opdracht. Ons Engagement Success Team bewaakt de prestaties en het behoud van de kandidaat gedurende de hele opdracht.
Elke klantopdracht omvat een executive sponsor die samenkomt met uw leiderschap om de reikwijdte, risico’s en prestatiecijfers van het project af te stemmen. Deze structuur zorgt ervoor dat er meer verantwoording wordt afgelegd dan alleen de dagelijkse werving.
Ja. Ons model maakt een snelle ramp-up of scale-down mogelijk op basis van projectmijlpalen, of het nu gaat om een enkele consultant of een volledig team. We onderhouden actieve resources om go-lives en optimalisaties te ondersteunen.
We ontwerpen checkpoints voor kennisoverdracht en documentatienormen bij onboarding en exit, beheerd door ons Engagement Success Team. Als je een specifiek protocol hebt, integreren we dat in onze onboarding.
We leveren regelmatig statusrapporten en prestatiedashboards via de aan jou toegewezen accountmanager. Metrics zijn onder andere voltooiing van deliverables, klanttevredenheid en contractverlengingen.
Wij beheren de sourcing, doorlichting, onboarding, compliance en tijdregistratie. U ontvangt professionals die klaar zijn om in te zetten onder één master service agreement, waardoor de administratieve last tot een minimum wordt beperkt.
Ja. We hebben een infrastructuur opgebouwd die klaar is voor virtualisatie via ons Zero-Contact ondersteuningsprogramma, waardoor onboarding, samenwerking en training op afstand mogelijk is zonder dat dit ten koste gaat van de prestaties.
Ons accountteam doet er alles aan om zo snel mogelijk te reageren, vaak binnen enkele minuten tijdens kantooruren. We onderhouden vooraf gekwalificeerde talentpijplijnen voor de belangrijkste EHR-platforms om de doorlooptijd te verkorten.
Als een medewerker halverwege zijn aanstelling vertrekt, zorgen we binnen enkele dagen voor vervanging. Door onze retentie- en engagementmonitoring blijft het verloop onder het gemiddelde in de sector.
We zijn trots op onze klantgerichte aanpak. We bieden directe toegang tot leiderschap, decennialange ervaring in werving en selectie, een gestructureerde prestatielus en meetbare resultaten voor de klant. We leveren personeel dat voldoet aan zowel de vaardigheidsbehoeften als de missiecultuur.