Politiques et déclarations

Employeur pour l’égalité des chances / Déclaration anti-discrimination

Quoris est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif, équitable et respectueux où chacun a la possibilité de s’épanouir.

Les décisions en matière d’emploi chez Quoris sont prises sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, des croyances, du sexe (y compris la grossesse, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre), de l’origine nationale, de l’âge, du handicap, de l’information génétique, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi applicable.

Nous valorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes convaincus qu’un large éventail de perspectives favorise l’innovation et la réussite.

Code de conduite / Politique d’éthique

Chez Quoris, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’intégrité, de professionnalisme et de comportement éthique. Notre code de conduite et notre politique d’éthique guident notre façon de travailler, avec honnêteté, responsabilité et respect d’autrui.

Chaque membre de l’équipe Quoris est tenu de.. :

– Agir avec intégrité et transparence dans toutes les transactions commerciales.

– Respecter l’ensemble des lois, des règlements et des politiques de l’entreprise applicables.

– Évitez les conflits d’intérêts et signalez les problèmes potentiels.

– Traiter les collègues, les clients, les partenaires et les fournisseurs avec équité et respect.

Nous encourageons les employés et les partenaires à s’exprimer s’ils observent un comportement incompatible avec nos valeurs. Les signalements peuvent être faits en toute confidentialité et sans crainte de représailles.

Code de conduite des vendeurs

Quoris attend de tous ses fournisseurs, sous-traitants et partenaires commerciaux qu’ils respectent les mêmes normes éthiques que celles qui guident ses propres activités.

Notre code de conduite des fournisseurs exige que toutes les tierces parties travaillant avec Quoris :

– Mener ses activités de manière éthique, honnête et dans le respect des lois en vigueur.

– Interdire toute forme de discrimination, de harcèlement ou d’abus.

– Assurer des conditions de travail sûres et saines.

– Interdire le travail forcé, le travail des enfants et la traite des êtres humains.

– Respecter la durabilité environnementale et l’approvisionnement responsable.

Les vendeurs doivent signaler rapidement toute violation connue ou suspectée de la présente politique à leur représentant Quoris ou par l’intermédiaire des canaux de signalement approuvés.

Déclaration sur l’esclavage moderne et la traite des êtres humains (Déclaration pour l’année se terminant le 31 décembre 2025)

Notre engagement

Quoris s’engage à mener ses activités de manière éthique et intègre. Nous n’avons aucune tolérance pour l’esclavage moderne et la traite des êtres humains, quelle que soit la partie de notre activité ou de notre chaîne d’approvisionnement. En tant qu’organisation mondiale de services informatiques dans le domaine de la santé opérant depuis 1999, nous reconnaissons notre responsabilité de respecter les droits de l’homme et de garantir des pratiques éthiques dans l’ensemble de nos activités.

Nos activités

Quoris fournit des services informatiques dans le domaine de la santé, notamment des implémentations, des optimisations et des modernisations de DSE sur de multiples plateformes. Nous opérons principalement en Amérique du Nord avec des partenariats internationaux, en employant des professionnels spécialisés dans l’informatique de santé et en entretenant des relations avec des fournisseurs qui soutiennent notre prestation de services.

Nos politiques

Nous appliquons des politiques et des pratiques rigoureuses pour prévenir l’esclavage moderne et la traite des êtres humains :

Recrutement éthique : Nous veillons à ce que tous les emplois soient librement choisis et assortis de conditions transparentes.
Rémunération équitable : Tous les membres de l’équipe reçoivent des salaires équitables qui respectent ou dépassent les exigences légales en vigueur.
Normes de la chaîne d’approvisionnement : Nous faisons appel à des fournisseurs et à des sous-traitants qui partagent notre engagement en faveur de pratiques commerciales éthiques.
Diligence raisonnable : Nous soumettons nos partenaires commerciaux à un contrôle approprié et surveillons notre chaîne d’approvisionnement.

Évaluation et gestion des risques

Compte tenu de la nature de nos activités en tant qu’organisation de services professionnels axés sur les technologies de l’information dans le domaine de la santé, nous estimons que notre exposition au risque d’esclavage moderne est faible. Cependant, nous restons vigilants :

Examen régulier de nos pratiques en matière de personnel et de sous-traitance
Vérification que tous les travailleurs ont le droit légal de travailler sur leur lieu de travail respectif
Contrôle des conditions de travail et des pratiques de rémunération
Des canaux ouverts pour signaler les problèmes sans crainte de représailles

Formation et sensibilisation

Nous veillons à ce que nos dirigeants et les membres concernés de notre équipe comprennent les risques liés à l’esclavage moderne et à la traite des êtres humains, et nous restons attentifs aux indicateurs susceptibles de signaler de telles pratiques dans nos relations d’affaires.

Responsabilité

Cette déclaration a été approuvée par le conseil d’administration de Quoris et reflète notre engagement permanent en faveur de pratiques commerciales éthiques. Nous révisons et mettons à jour notre approche chaque année afin de garantir une conformité et une amélioration continues.

Approuvé par :

Christian Quimby, Président exécutif

Quoris, LLC

Date : 5/1/2025

La présente déclaration est faite conformément à l’article 54 de la loi de 2015 sur l’esclavage moderne (Modern Slavery Act 2015) et constitue notre déclaration sur l’esclavage et la traite des êtres humains pour l’exercice financier en cours. Quoris, LLC | Quoris International UK Ltd