À propos d’Epic Staffing
Quoris fournit des solutions de recrutement Epic de bout en bout qui aident les organismes de santé à mettre en œuvre, stabiliser, optimiser et faire évoluer leurs environnements Epic. Qu’il s’agisse d’experts individuels certifiés ou d’équipes Epic entièrement gérées, nous fournissons les bons talents au bon moment, sans sacrifier la qualité, la continuité ou les résultats.
Notre personnel
- Constructeurs et analystes certifiés Epic
- Formateurs, formateurs principaux et concepteurs pédagogiques agréés par Epic
- Chefs de projet et directeurs de programme
- Coordinateurs de l’application
- Spécialistes de l’intégration et de l’interface
- Cycle de revenu Epic PME
- Spécialistes de la conception et de la (re)conception de flux de travail
- Analystes du support d’application Epic à distance
- Spécialistes de la migration des données
- Architectes techniques
Support Epic de bout en bout
De la stabilisation des systèmes existants à la mise en service, en passant par l’optimisation après la mise en service et la migration des données, Quoris couvre toutes les phases de votre projet Epic. Les implémentations Epic sont complexes et la marge d’interruption est mince. Nos spécialistes certifiés interviennent là où vous en avez le plus besoin, protégeant la capacité de votre équipe tout en maintenant les opérations en cours et les résultats sur la bonne voie, afin que votre organisation franchisse la ligne d’arrivée en toute confiance.
Pourquoi Quoris ?
- 2xBestin KLAS Externalisation partielle de l’informatique
- Modèle d’engagement à forte valeur ajoutée
- Processus rigoureux de sélection des talents en 6 étapes
- Cadre d’assurance qualité et de gouvernance éprouvé
- Prise en charge de tous lesmodules Epic
- 70 % de placement sur recommandation
- Une portée mondiale
Nos modèles gagnants
Renforcement du personnel spécialisé
Ressources épiques à court ou à long terme qui complètent les équipes internes, réduisent l’épuisement professionnel et permettent de faire face aux surcharges de travail.
Contrat d’embauche et embauche directe
Des voies d’embauche flexibles pour les organisations qui recherchent des talents Epic à long terme ayant un impact immédiat.
Équipes Epic basées sur des projets
Des équipes dédiées aux mises en œuvre, aux mises à niveau, aux initiatives d’optimisation et aux déploiements de modules.
Support à distance de l’application Epic (AMS)
Un modèle de support géré avec des rapports sur les indicateurs de performance, une supervision de l’assurance qualité, un suivi de la productivité et une couverture des fuseaux horaires aux États-Unis ou à l’étranger.
Leadership informatique fractionné
Quoris s’intègre profondément dans les équipes des clients, agissant comme une extension de leur département informatique.
Maestro (planification flexible des ressources)
Experts certifiés à la demande, les heures peuvent être augmentées/réduites sans engagement. Portail en libre-service pour gérer, suivre et contrôler l’assistance.