L’excellence épique

Votre chemin vers le tableau d’honneur Epic commence ici.

À propos d’Epic Excellence

La subvention de bon entretien d’Epic est destinée aux systèmes de santé qui maintiennent l’excellence. La plupart d’entre eux se qualifient sur papier. Les saisir se résume à une question de bande passante, et c’est là que la plupart des équipes se retrouvent bloquées.

Le programme d’excellence Epic de Quoris prend en charge l’ensemble du parcours jusqu’au tableau d’honneur afin que votre équipe reste concentrée sur les opérations. Nous travaillons sous votre gouvernance et dans le cadre de votre contrôle du changement existant, couvrant tout depuis l’audit initial des lacunes jusqu’à la demande de subvention et à l’excellence gérée tout au long de l’année. Un seul engagement. Aucun ticket ajouté à votre file d’attente.

Commencez

83%

des sites Epic renoncent chaque année à la subvention du tableau d’honneur

$750K+

subvention annuelle maximale non réclamée par système de santé

#Raison n°1

La largeur de bande, pas les compétences, pas l’éligibilité

Signes que vous êtes prêt

A manqué le tableau d’honneur lors du dernier cycle de subvention
Peu d’étoiles d’or ou lacunes dans l’évaluation
L’équipe informatique est accaparée par les opérations quotidiennes

5 ans ou plus de vie sur Epic
Un nouveau DSI à la recherche d’un impact mesurable
Consolidation post-fusion en cours

Trois piliers. Un seul partenaire.

Tableau d’honneur: Nous complétons la liste de contrôle des mesures correctives afin que vous puissiez bénéficier d’une subvention annuelle de 200 000 à 750 000 dollars ou plus.

Étoiles d’or: Nous optimisons les modules et les flux de travail sous-utilisés d’Epic pour obtenir des scores plus élevés et un meilleur retour sur votre investissement dans Epic.

Monnaie de version: Nous éliminons les mises à niveau retardées afin que vous puissiez continuer à bénéficier des subventions et des nouvelles fonctionnalités d’Epic sans aucune dette technique.

Ces trois piliers sont interdépendants.

Quoris gère les trois pour que votre équipe n’ait pas à choisir.

Phase 1

Évaluer l’état d’avancement, fournir une feuille de route classée par ordre de priorité, donner un feu vert clair avant de s’engager pleinement.

Phase 2

Construction et configuration pratiques pour combler toutes les lacunes sans impact sur votre équipe.

Phase 3

Évaluez l’environnement en fonction de la grille d’évaluation d’Epic. Confirmez l’état de préparation avant la soumission. Pas de surprises.

Phase 4

Soumettre une demande de subvention certifiée. Fournir une feuille de route de 12 mois pour le soutien.

En cours

Maintenance tout au long de l’année pour s’assurer que la subvention est à nouveau attribuée lors du prochain cycle, avec un tableau de bord mensuel et des évaluations trimestrielles.