{"id":6215,"date":"2026-04-09T11:13:04","date_gmt":"2026-04-09T18:13:04","guid":{"rendered":"https:\/\/quoris.com\/?page_id=6215"},"modified":"2026-04-09T11:17:00","modified_gmt":"2026-04-09T18:17:00","slug":"recrutement-epic","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/quoris.com\/fr\/services\/dossier-medical-electronique\/recrutement-epic\/","title":{"rendered":"L’excellence \u00e9pique"},"content":{"rendered":"\n\n \n \n
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\n Home<\/a><\/span>Services<\/a><\/span>Dossier m\u00e9dical \u00e9lectronique<\/a><\/span> L’excellence \u00e9pique<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n

L’excellence \u00e9pique<\/h1>\n\n\n\n
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Votre chemin vers le tableau d’honneur Epic commence ici.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

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\u00c0 propos d’Epic Excellence<\/h2>\n\n\n\n
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La subvention de bon entretien d’Epic est destin\u00e9e aux syst\u00e8mes de sant\u00e9 qui maintiennent l’excellence. La plupart d’entre eux se qualifient sur papier. Les saisir se r\u00e9sume \u00e0 une question de bande passante, et c’est l\u00e0 que la plupart des \u00e9quipes se retrouvent bloqu\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n

Le programme d’excellence Epic de Quoris prend en charge l’ensemble du parcours jusqu’au tableau d’honneur afin que votre \u00e9quipe reste concentr\u00e9e sur les op\u00e9rations. Nous travaillons sous votre gouvernance et dans le cadre de votre contr\u00f4le du changement existant, couvrant tout depuis l’audit initial des lacunes jusqu’\u00e0 la demande de subvention et \u00e0 l’excellence g\u00e9r\u00e9e tout au long de l’ann\u00e9e. Un seul engagement. Aucun ticket ajout\u00e9 \u00e0 votre file d’attente. <\/p>\n\n\n\n

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Commencez<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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83%<\/h2>\n\n\n\n

des sites Epic renoncent chaque ann\u00e9e \u00e0 la subvention du tableau d’honneur<\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n <\/div>\n\n\n\n \n \n\n
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$750K+<\/h2>\n\n\n\n

subvention annuelle maximale non r\u00e9clam\u00e9e par syst\u00e8me de sant\u00e9<\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n <\/div>\n\n\n\n \n \n\n
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#Raison n\u00b01<\/h2>\n\n\n\n

La largeur de bande,<\/strong> pas les comp\u00e9tences, pas l’\u00e9ligibilit\u00e9<\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n <\/div>\n\n<\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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Signes que vous \u00eates pr\u00eat<\/h2>\n\n\n\n
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  • A manqu\u00e9 le tableau d’honneur lors du dernier cycle de subvention <\/li>\n\n\n\n
  • Peu d’\u00e9toiles d’or ou lacunes dans l’\u00e9valuation <\/li>\n\n\n\n
  • L’\u00e9quipe informatique est accapar\u00e9e par les op\u00e9rations quotidiennes <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n
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    • 5 ans ou plus de vie sur Epic<\/li>\n\n\n\n
    • Un nouveau DSI \u00e0 la recherche d’un impact mesurable<\/li>\n\n\n\n
    • Consolidation post-fusion en cours<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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      \"\"<\/figure>
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      Trois piliers. Un seul partenaire. <\/h2>\n\n\n\n

      Tableau d’honneur<\/strong>: Nous compl\u00e9tons la liste de contr\u00f4le des mesures correctives afin que vous puissiez b\u00e9n\u00e9ficier d’une subvention annuelle de 200 000 \u00e0 750 000 dollars ou plus.<\/p>\n\n\n\n

      \u00c9toiles d’or<\/strong>: Nous optimisons les modules et les flux de travail sous-utilis\u00e9s d’Epic pour obtenir des scores plus \u00e9lev\u00e9s et un meilleur retour sur votre investissement dans Epic.<\/p>\n\n\n\n

      Monnaie de version<\/strong>: Nous \u00e9liminons les mises \u00e0 niveau retard\u00e9es afin que vous puissiez continuer \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier des subventions et des nouvelles fonctionnalit\u00e9s d’Epic sans aucune dette technique.<\/p>\n\n\n\n

      Ces trois piliers sont interd\u00e9pendants. <\/p>\n\n\n\n

      Quoris g\u00e8re les trois pour que votre \u00e9quipe n’ait pas \u00e0 choisir.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

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      \n Un chemin pr\u00e9visible vers le tableau d'honneur <\/h2>\n

      \n Laissez-nous vous aider \u00e0 atteindre vos objectifs. <\/p>\n <\/div>\n

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