{"id":6214,"date":"2026-04-09T11:13:04","date_gmt":"2026-04-09T18:13:04","guid":{"rendered":"https:\/\/quoris.com\/?page_id=6214"},"modified":"2026-04-09T11:17:00","modified_gmt":"2026-04-09T18:17:00","slug":"personal-epico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/quoris.com\/es\/servicios\/historia-clinica-electronica\/personal-epico\/","title":{"rendered":"Excelencia \u00e9pica"},"content":{"rendered":"\n\n \n \n
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\n Home<\/a><\/span>Servicios<\/a><\/span>Historia Cl\u00ednica Electr\u00f3nica<\/a><\/span> Excelencia \u00e9pica<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n

Excelencia \u00e9pica<\/h1>\n\n\n\n
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Tu camino hacia la Lista de Honor \u00c9pica comienza aqu\u00ed.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

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Acerca de Epic Excellence<\/h2>\n\n\n\n
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La Subvenci\u00f3n al Buen Mantenimiento de Epic est\u00e1 ah\u00ed para los sistemas sanitarios que mantienen la excelencia. La mayor\u00eda cumple los requisitos sobre el papel. Su obtenci\u00f3n depende del ancho de banda, y ah\u00ed es donde la mayor\u00eda de los equipos se atascan. <\/p>\n\n\n\n

El Programa de Excelencia \u00c9pica de Quoris se ocupa de todo el camino hasta la Lista de Honor, para que tu equipo siga centrado en las operaciones. Trabajamos bajo tu gobierno y dentro de tu control de cambios existente, cubriendo todo, desde la auditor\u00eda inicial de deficiencias hasta la presentaci\u00f3n de la subvenci\u00f3n y la excelencia gestionada durante todo el a\u00f1o. Un compromiso. Cero tickets a\u00f1adidos a tu cola. <\/p>\n\n\n\n

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Empieza<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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83%<\/h2>\n\n\n\n

de centros Epic pierden anualmente la beca del Cuadro de Honor<\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n <\/div>\n\n\n\n \n \n\n
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$750K+<\/h2>\n\n\n\n

subvenci\u00f3n m\u00e1xima anual no reclamada por sistema sanitario<\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n <\/div>\n\n\n\n \n \n\n
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#Raz\u00f3n n\u00ba 1<\/h2>\n\n\n\n

Ancho de banda,<\/strong> no habilidad, no elegibilidad<\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n <\/div>\n\n<\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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Se\u00f1ales de que est\u00e1s preparado<\/h2>\n\n\n\n
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  • No ha pasado el Cuadro de Honor en el \u00faltimo ciclo de becas <\/li>\n\n\n\n
  • Estrellas de Oro bajas o lagunas en la evaluaci\u00f3n <\/li>\n\n\n\n
  • Equipo inform\u00e1tico consumido por las operaciones diarias <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n
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    • 5 o m\u00e1s a\u00f1os de vida en Epic<\/li>\n\n\n\n
    • El nuevo CIO busca un impacto mensurable<\/li>\n\n\n\n
    • En marcha la consolidaci\u00f3n tras la fusi\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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      \"\"<\/figure>
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      Tres Pilares. Un Socio. <\/h2>\n\n\n\n

      Lista de Honor<\/strong>: Completamos la lista de comprobaci\u00f3n de reparaci\u00f3n para que consigas una subvenci\u00f3n anual de entre 200.000 y 750.000 $ o m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

      Estrellas de Oro<\/strong>: Optimizamos los m\u00f3dulos y flujos de trabajo infrautilizados de Epic para obtener puntuaciones m\u00e1s altas y un mayor ROI de tu inversi\u00f3n en Epic.<\/p>\n\n\n\n

      Moneda de versi\u00f3n<\/strong>: Liquidamos las actualizaciones retrasadas para que mantengas la plena elegibilidad para las subvenciones y las nuevas funciones de Epic con cero deuda t\u00e9cnica.<\/p>\n\n\n\n

      Estos tres pilares son interdependientes. <\/p>\n\n\n\n

      Quoris gestiona los tres para que tu equipo no tenga que elegir.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

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      \n Un camino previsible hacia el Cuadro de Honor <\/h2>\n

      \n Deja que te ayudemos a llegar a donde necesitas. <\/p>\n <\/div>\n

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